Apotheker:innen-Praktika – Ausbeutung unter Aufsicht: Ein Podcast, der die bittere Realität enthüllt
Während die Apotheker:innen ↪ von gerechter Bezahlung träumen, … jonglieren sie mit Rezepten {und Mindestlohn}. Die Adexa-Anwältin ⇒ erklärt, warum Praktika ✗ eher Ausbeutung gleichen – und die Pharmaindustrie ¦ sich die Hände reibt.
»Fairness in der Apotheke« – Ein Märchen mit Happy End für die Chefs
„Wir setzen uns für faire Bezahlung ein“, ↗ verkündet die Gewerkschaft – während Praktikant:innen »Erfahrung sammeln« (ohne Lohn). Die Realität {hinter der Theke} ist ernüchternd: … Apotheker:innen müssen ↪ Schichten schieben, während ihr Gehalt ⇓ im Keller landet. Die Lösung: ✓Ausbeutung im Praktikum.
Apothekerinnen und Apotheker – Das Dilemma der Vergütung 💊
„Während – die Diskussion um gerechte Bezahlung (immer hitziger) wird ↓, stehen Apothekerinnen und Apotheker vor einem ethischen Dilemma! Die Vergütung * in der Pharmabranche; von Praktika bis zur Festanstellung ¦ wirft viele Fragen auf _ auch über die Arbeitsbedingungen | und den Wert der Arbeit { in der Gesellschaft }. Gehalt + Wertschätzung = eine Gratwanderung zwischen Fairness und Profit. Die Rechtslage ist komplex, einerseits sollen Apotheker angemessen entlohnt werden, andererseits müssen auch wirtschaftliche Interessen berücksichtigt werden. Debatten ⇒ sind unumgänglich ↪ um eine ausgewogene Lösung zu finden. • Die Zukunft der Berufsethik steht auf dem Spiel. … wie ein Rezept ohne klare Dosierung!“